Курсовая работа "Контролинг в системе управления персоналом" исследует роль контролинга в управлении персоналом и его влияние на эффективность организации. Методы исследования включают анализ литературы, опросы, кейс-стади и сравнительный анализ. Цель - выявить неэффективности и разработать рекомендации для улучшения использования контролинга.
Название: «Контролинг в системе управления персоналом»
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: система управления персоналом
Предмет исследования: контролинг
Методы исследования: анализ литературы, опросы, кейс-стади, сравнительный анализ
Научная новизна: выявление роли контролинга в управлении персоналом и его влияния на эффективность организации
Цель проекта: исследовать роль контролинга в системе управления персоналом и его влияние на результативность деятельности организации
Проблема: неэффективное использование контролинга в управлении персоналом, недостаточное понимание его роли и значимости
Целевая аудитория: студенты, специалисты по управлению персоналом, руководители организаций
Задачи проекта:
1. Изучить теоретические основы контролинга и управления персоналом
2. Провести анализ практического применения контролинга в организациях
3. Оценить влияние контролинга на эффективность управления персоналом
4. Разработать рекомендации по улучшению использования контролинга в системе управления персоналом
Содержание
- Определение контролинга
- Функции контролинга
- Роль контролинга в управлении персоналом
- Инструменты контролинга в управлении персоналом
- Примеры успешного использования контролинга
- Проблемы и препятствия
- Анализ результатов исследований
- Ключевые факторы успеха
- Сравнительный анализ
- Практические рекомендации для организаций
- Обучение и развитие персонала в области контролинга
- Инновационные подходы