Проект "Конфликт. Поведение в конфликте" исследует поведение людей в ситуациях конфликта, анализирует факторы, влияющие на развитие конфликтов и разрабатывает рекомендации по их управлению. Научная новизна заключается в изучении влияния эмоционального интеллекта на поведение в конфликтных ситуациях. Аудитория проекта - студенты, психологи, руководители и все, кто сталкивается с конфликтами в повседневной жизни.
Название: «Конфликт. Поведение в конфликте»
Тип: Реферат
Объект исследования: Поведение людей в ситуациях конфликта
Предмет исследования: Факторы, влияющие на развитие конфликтов и способы их разрешения
Методы исследования: Анализ литературы, наблюдения, опросы, эксперименты
Научная новизна: Исследование влияния эмоционального интеллекта на поведение в конфликтных ситуациях
Цель проекта: Изучить особенности поведения людей в конфликтных ситуациях и разработать рекомендации по эффективному управлению конфликтами
Проблема: Недостаточное понимание механизмов развития конфликтов и неэффективные методы их разрешения
Целевая аудитория: Студенты, психологи, руководители, все, кто сталкивается с конфликтами в повседневной жизни
Задачи проекта:
1. Изучить основные теории конфликтов
2. Провести анализ факторов, влияющих на развитие конфликтов
3. Разработать рекомендации по управлению конфликтами
Добавить иллюстрации (beta)
Содержание
- Определение конфликта
- Типы конфликтов
- Основные теории конфликтологии
- Эмоциональные аспекты
- Коммуникационные проблемы
- Различия в ценностях и убеждениях
- Агрессия и пассивность
- Эмпатия и эмоциональный интеллект
- Стратегии поведения
- Позитивное воздействие
- Медиация и переговоры
- Применение психологических техник