Коллективные переговоры - важный инструмент регулирования трудовых отношений. Исследование механизмов и результатов переговоров поможет понять их роль в урегулировании конфликтов между работодателями и работниками, а также повысить эффективность управления персоналом.
Название: «Коллективные переговоры»
Тип: Реферат
Объект исследования: Коллективные переговоры как инструмент регулирования трудовых отношений.
Предмет исследования: Процесс проведения коллективных переговоров, их особенности, роль в урегулировании конфликтов.
Методы исследования: Анализ научной литературы, сравнительный анализ законодательства, интервью с участниками коллективных переговоров.
Научная новизна: Исследование роли коллективных переговоров в современных условиях экономического развития.
Цель проекта: Изучить механизмы и результаты коллективных переговоров для эффективного управления трудовыми отношениями.
Проблема: Недостаточное понимание значимости коллективных переговоров для достижения согласия между работодателями и работниками.
Целевая аудитория: Специалисты по управлению персоналом, студенты, исследователи в области трудового права.
Задачи проекта: Рассмотреть историю и современное состояние коллективных переговоров, выявить проблемы и перспективы их развития, предложить рекомендации по улучшению практики коллективных переговоров.