Классификация организационной культуры по критерию деятельности организации (Т.Ю. Базаров)

Данный проект направлен на исследование и классификацию организационной культуры с учетом деятельности организации. Научная новизна заключается в разработке нового подхода к классификации, который будет основан на типе деятельности организации. Проект будет использовать вероятностно-статистический анализ, сравнительный анализ и экспертные оценки.

Название: «Классификация организационной культуры по критерию деятельности организации (Т.Ю. Базаров)»

Тип: Доклад

Объект исследования: Организационная культура

Предмет исследования: Классификация организационной культуры по критерию деятельности организации

Методы исследования: Вероятностно-статистический анализ, сравнительный анализ, экспертные оценки

Научная новизна: Разработка нового подхода к классификации организационной культуры на основе деятельности организации

Цель проекта: Исследовать и классифицировать организационную культуру с учетом деятельности организации

Проблема: Недостаточная систематизация и классификация организационной культуры по критерию деятельности организации

Целевая аудитория: Специалисты по управлению, исследователи организационной культуры, студенты и преподаватели вузов

Задачи проекта:
1. Провести анализ существующих подходов к классификации организационной культуры
2. Разработать методику классификации организационной культуры на основе деятельности организации
3. Проверить разработанную методику на практике через исследование нескольких организаций