Исследование кадрового потенциала ПК химического завода "Луч" направлено на анализ текущего состояния персонала, оценку потребностей предприятия и разработку рекомендаций по улучшению. Цель - повышение эффективности использования кадровых ресурсов.
Объект исследования: Кадровый потенциал предприятия ПК химический завод «Луч»
Предмет исследования: Оценка и развитие кадрового потенциала предприятия
Методы исследования: Анкетирование, интервью, анализ документов, SWOT-анализ
Научная новизна: Анализ кадрового потенциала конкретного химического завода и разработка рекомендаций по его улучшению
Цель проекта: Изучить текущее состояние кадрового потенциала предприятия и разработать стратегию его развития
Проблема: Недостаточная эффективность использования кадрового потенциала на предприятии
Целевая аудитория: Руководство предприятия, отдел кадров, специалисты по управлению персоналом
Задачи проекта:
1. Провести анализ текущего кадрового состава и его потенциала
2. Оценить потребности предприятия в кадровых ресурсах
3. Разработать рекомендации по улучшению кадрового потенциала
4. Подготовить план действий по внедрению предложенных изменений