Научный проект "Кадровый потенциал предприятия: оценка и развитие" направлен на изучение текущего состояния кадрового потенциала предприятия, выявление проблем и факторов, разработку стратегии развития и предложение рекомендаций для улучшения управления персоналом. Актуален для руководителей, HR-специалистов и исследователей в области управления персоналом.
Название: «Кадровый потенциал предприятия: оценка и развитие»
Тип: Научный проект
Объект исследования: Кадровый потенциал предприятия
Предмет исследования: Оценка и развитие кадрового потенциала
Методы исследования: Анкетирование, интервью, анализ документов, наблюдение
Научная новизна: Исследование влияния различных факторов на эффективность управления кадровым потенциалом предприятия
Цель проекта: Изучить текущее состояние кадрового потенциала предприятия, разработать рекомендации по его улучшению
Проблема: Недостаточная эффективность управления кадровым потенциалом, несоответствие навыков сотрудников требованиям рынка
Целевая аудитория: Руководители предприятий, HR-специалисты, исследователи в области управления персоналом
Задачи проекта:
1. Провести анализ текущего состояния кадрового потенциала предприятия
2. Идентифицировать основные проблемы и вызывающие их факторы
3. Разработать стратегию развития кадрового потенциала
4. Предложить рекомендации по улучшению управления персоналом