Реферат "Кадровый потенциал организации: проблемы формирования и развития" исследует проблемы управления кадровым потенциалом. Авторы выявляют основные проблемы, предлагают практические рекомендации. Предназначен для руководителей, специалистов по управлению персоналом, студентов и преподавателей.
Название: «Кадровый потенциал организации: проблемы формирования и развития»
Тип: Реферат
Объект исследования: Кадровый потенциал организации
Предмет исследования: Проблемы формирования и развития кадрового потенциала организации
Методы исследования: Анализ литературы, опросы сотрудников, сравнительный анализ
Научная новизна: Выявление специфических проблем, связанных с формированием и развитием кадрового потенциала организации
Цель проекта: Исследовать проблемы, возникающие при формировании и развитии кадрового потенциала организации
Проблема: Недостаточная эффективность процессов управления кадровым потенциалом
Целевая аудитория: Руководители и специалисты по управлению персоналом, студенты и преподаватели, интересующиеся темой кадрового потенциала
Задачи проекта:
1. Изучить основные теоретические аспекты кадрового потенциала организации
2. Выявить основные проблемы, с которыми сталкиваются организации при формировании и развитии кадрового потенциала
3. Предложить практические рекомендации по улучшению управления кадровым потенциалом
Добавить иллюстрации (beta)
Содержание
- Определение кадрового потенциала
- Функции кадрового потенциала
- Виды кадрового потенциала
- Нехватка квалифицированных кадров
- Недостаточное внимание к развитию персонала
- Проблемы в процессе подбора и адаптации сотрудников
- Отсутствие системы обучения и развития персонала
- Недостаточная мотивация сотрудников
- Проблемы в системе оценки и стимулирования персонала
- Внедрение системы обучения и развития персонала
- Развитие системы мотивации и стимулирования
- Совершенствование процессов подбора и адаптации сотрудников