Кадровая политика структурного подразделения в камках общей политики предприятия

Курсовая работа "Кадровая политика структурного подразделения в камках общей политики предприятия" исследует влияние кадровой политики на эффективность работы структурного подразделения. Методы исследования включают анализ документов, опрос сотрудников и сравнительный анализ. Цель проекта - выявить специфику кадровой политики и предложить рекомендации по ее улучшению.

Название: «Кадровая политика структурного подразделения в камках общей политики предприятия»

Тип: Курсовая работа

Объект исследования: кадровая политика структурного подразделения

Предмет исследования: влияние кадровой политики на эффективность работы структурного подразделения

Методы исследования: анализ документов, опрос сотрудников, сравнительный анализ

Научная новизна: выявление специфики кадровой политики в структурном подразделении и ее влияния на общую политику предприятия

Цель проекта: исследовать влияние кадровой политики на работу структурного подразделения и предложить рекомендации по ее улучшению

Проблема: неэффективность кадровой политики в структурном подразделении, отсутствие соответствия между кадровой политикой и общей политикой предприятия

Целевая аудитория: руководители структурного подразделения, HR-специалисты, исследователи в области управления персоналом

Задачи проекта:
1. Изучить текущую кадровую политику структурного подразделения
2. Оценить ее соответствие общей политике предприятия
3. Выявить проблемные аспекты и причины неэффективности
4. Предложить рекомендации по улучшению кадровой политики