Исследование кадровой политики ГУП: анализ документов, опрос сотрудников, сравнение с другими предприятиями. Цель - выявить сильные и слабые стороны, предложить улучшения. Аудитория - руководство, HR.
Объект исследования: Кадровая политика предприятия (конкретное ГУП).
Предмет исследования: Особенности и эффективность кадровой политики на примере выбранного ГУП.
Методы исследования: Анализ документов, опрос сотрудников, сравнительный анализ с другими предприятиями, экспертные интервью.
Научная новизна: Исследование конкретной кадровой политики на практике, выявление успешных практик и возможных улучшений.
Цель проекта: Изучить и оценить кадровую политику конкретного ГУП, выявить ее сильные и слабые стороны, предложить рекомендации по ее улучшению.
Проблема: Недостаточная эффективность кадровой политики на предприятии, возможные проблемы с подбором, обучением и мотивацией персонала.
Целевая аудитория: Руководство предприятия, отдел кадров, специалисты по управлению персоналом.
Задачи проекта:
1. Изучить текущую кадровую политику предприятия.
2. Оценить уровень удовлетворенности сотрудников работой и условиями труда.
3. Сравнить кадровую политику предприятия с лучшими практиками отрасли.
4. Разработать рекомендации по улучшению кадровой политики.