Реферат "Кадровая политика: цели, принципы, задачи" исследует основные аспекты управления персоналом. Анализируются цели, принципы и задачи кадровой политики, а также современные подходы к управлению персоналом. Проект направлен на специалистов по управлению персоналом, студентов и исследователей в данной области.
Название: «Кадровая политика: цели, принципы, задачи»
Тип: Реферат
Объект исследования: Кадровая политика организации
Предмет исследования: Цели, принципы и задачи кадровой политики
Методы исследования: Анализ литературы, опросы, сравнительный анализ
Научная новизна: Исследование актуальных подходов к формированию и реализации кадровой политики в современных условиях
Цель проекта: Изучение и систематизация информации о кадровой политике с целью выявления основных принципов и задач
Проблема: Недостаточная эффективность кадровой политики в организациях
Целевая аудитория: Специалисты по управлению персоналом, студенты, исследователи в области управления
Задачи проекта:
1. Изучить основные цели кадровой политики
2. Выявить основные принципы формирования кадровой политики
3. Определить основные задачи, стоящие перед кадровым менеджментом
4. Провести анализ современных подходов к управлению персоналом
Содержание
- Обеспечение потребностей организации в квалифицированных сотрудниках
- Развитие и мотивация персонала
- Создание благоприятной рабочей среды
- Принцип гибкости и адаптивности
- Принцип справедливости и равноправия
- Принцип профессионализма и компетентности
- Планирование потребностей в персонале
- Подбор и найм сотрудников
- Обучение и развитие персонала
- Оценка и стимулирование эффективности работы сотрудников
- Управление персоналом в соответствии с целями организации
- HR-аналитика и Big Data в управлении персоналом
- Гибкие формы трудовых отношений
- Учет потребностей и ожиданий сотрудников