Исследование факторов, влияющих на выбор работодателя представителями поколения Y. Цель - изучить предпочтения и мотивацию молодых специалистов. Методы - анкетирование, интервью, анализ данных. Научная новизна - выявление конкретных предпочтений при выборе работодателя. Результаты помогут работодателям привлечь и удержать представителей поколения Y.
Название: «Исследование факторов, влияющих на выбор работодателя представителями поколения Y»
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: Представители поколения Y
Предмет исследования: Факторы, влияющие на выбор работодателя
Методы исследования: Анкетирование, интервью, анализ данных
Научная новизна: Исследование конкретных предпочтений и мотиваций представителей поколения Y при выборе работодателя
Цель проекта: Изучить и проанализировать факторы, влияющие на выбор работодателя представителями поколения Y
Проблема: Недостаточное понимание предпочтений и мотиваций представителей поколения Y при выборе работодателя
Целевая аудитория: Студенты и молодые специалисты поколения Y, работодатели, HR-специалисты
Задачи проекта:
1. Изучить основные факторы, влияющие на выбор работодателя представителями поколения Y
2. Определить наиболее значимые критерии при выборе работодателя
3. Сравнить предпочтения представителей поколения Y с предыдущими поколениями
4. Предложить рекомендации для работодателей по привлечению и удержанию представителей поколения Y.