Исследование направлено на изучение эффективности института кадрового резерва на государственной гражданской службе. Анализируется нормативно-правовая база, опыт других стран, проводятся экспертные интервью. Цель - повышение эффективности использования кадрового резерва в государственной службе.
Объект исследования: Институт кадрового резерва на государственной гражданской службе
Предмет исследования: Механизмы формирования и функционирования института кадрового резерва на государственной гражданской службе
Методы исследования: Анализ нормативно-правовой базы, сравнительный анализ практик других стран, экспертные интервью, опросы
Научная новизна: Выявление эффективных подходов к формированию и использованию кадрового резерва в государственной гражданской службе
Цель проекта: Исследовать и оценить эффективность института кадрового резерва на государственной гражданской службе
Проблема: Недостаточная эффективность использования кадрового резерва в государственной гражданской службе
Целевая аудитория: Государственные служащие, руководители государственных органов, специалисты по кадровым вопросам
Задачи проекта:
1. Изучить опыт формирования и использования кадрового резерва в других странах
2. Проанализировать нормативно-правовую базу, регулирующую деятельность института кадрового резерва в России
3. Провести экспертные интервью с участниками процесса формирования кадрового резерва
4. Оценить эффективность использования кадрового резерва на практике