Исследование направлено на выявление влияния группового коэффициента эмоционального интеллекта на организационную культуру. Методы включают анкетирование, наблюдение и статистический анализ. Проект имеет научную новизну и рассчитан на исследователей в области психологии и управления, а также на руководителей организаций.
Название: «Групповой коэффициент эмоционального интеллекта и организационная культура.»
Тип: Реферат
Объект исследования: групповой коэффициент эмоционального интеллекта
Предмет исследования: организационная культура
Методы исследования: анкетирование, наблюдение, статистический анализ данных
Научная новизна: исследование взаимосвязи между групповым коэффициентом эмоционального интеллекта и организационной культурой
Цель проекта: выявить влияние группового коэффициента эмоционального интеллекта на организационную культуру
Проблема: необходимость понимания влияния эмоционального интеллекта на организационную эффективность
Целевая аудитория: исследователи в области психологии и управления, руководители организаций
Задачи проекта:
1. Провести анализ группового коэффициента эмоционального интеллекта в организации
2. Изучить особенности организационной культуры и ее влияние на работников
3. Оценить взаимосвязь между групповым коэффициентом эмоционального интеллекта и организационной культурой
Содержание
- Определение группового коэффициента эмоционального интеллекта
- Организационная культура: понятие и особенности
- Взаимосвязь эмоционального интеллекта и организационной культуры
- Выбор методов исследования
- Проведение анкетирования и наблюдения
- Статистический анализ данных
- Анализ группового коэффициента эмоционального интеллекта в организации
- Особенности организационной культуры и их влияние на работников
- Взаимосвязь между групповым коэффициентом эмоционального интеллекта и организационной культурой