Исследование по формированию портфелей новшеств и инноваций в организации с целью оптимизации процесса. Анализ методов управления портфелями, учет особенностей организации, разработка рекомендаций. Актуально для руководителей и специалистов по инновациям.
Объект исследования: процесс формирования портфелей новшеств и инноваций в организации.
Предмет исследования: методы и инструменты, используемые для составления и управления портфелями новшеств и инноваций.
Методы исследования: анализ литературы, экспертные интервью, кейс-стади, опросы сотрудников.
Научная новизна: разработка нового подхода к формированию портфелей новшеств и инноваций, учитывающего специфику организации.
Цель проекта: исследовать процесс формирования портфелей новшеств и инноваций в организации с целью оптимизации этого процесса.
Проблема: неэффективное управление портфелями новшеств и инноваций, что приводит к низкой эффективности инновационной деятельности организации.
Целевая аудитория: руководители и специалисты по инновациям в организациях, исследователи в области инноваций и управления.
Задачи проекта:
1. Изучить существующие подходы к формированию портфелей новшеств и инноваций.
2. Определить особенности организации, влияющие на формирование портфелей новшеств.
3. Разработать рекомендации по оптимизации процесса управления портфелями новшеств и инноваций.
Добавить иллюстрации (beta)
Содержание
- Понятие портфеля новшеств
- Методы формирования портфелей новшеств
- Инструменты управления портфелем новшеств
- Структура организации
- Культура инноваций
- Стратегия развития
- Этапы управления портфелем новшеств
- Оценка эффективности портфеля новшеств
- Корректировка портфеля новшеств
- Анализ лучших практик
- Инновационные подходы к управлению портфелем новшеств
- Разработка стратегии управления портфелем новшеств