Наш проект направлен на повышение эффективности работы сотрудников и создание мотивирующей рабочей атмосферы. Мы внедряем еженедельную аттестацию сотрудников, где оцениваются их достижения и результаты работы. Также у нас есть доска почёта, где отмечаются лучшие сотрудники недели. Для стимулирования сотрудников к лучшим результатам мы устанавливаем премии за лучшего сотрудника месяца. Планируем частые наборы новых сотрудников, чтобы обеспечить постоянное обновление команды и привнести новые идеи в проект.
Название: «еженедельная аттестация сотрудников, доска почёта, премии за лучшего сотрудника, буду часто проводить наборы»
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: система мотивации и стимулирования сотрудников
Предмет исследования: методы и инструменты мотивации персонала
Методы исследования: анкетирование, наблюдение, анализ данных
Научная новизна: разработка эффективной системы мотивации персонала на основе еженедельной аттестации и премирования
Цель проекта: улучшение мотивации и производительности сотрудников
Проблема: недостаточная мотивация сотрудников, низкая производительность
Целевая аудитория: руководители и специалисты по управлению персоналом
Задачи проекта:
1. Изучить существующие методы мотивации персонала
2. Разработать систему еженедельной аттестации и премирования
3. Провести пилотное тестирование системы на практике
4. Оценить эффективность системы и внести необходимые коррективы
Добавить иллюстрации (beta)
Содержание
- Методы мотивации персонала
- Принципы эффективной аттестации сотрудников
- Роль доски почета в мотивации коллектива
- Разработка системы еженедельной аттестации
- Внедрение доски почета в офисную культуру
- Премирование лучших сотрудников
- Проведение наборов сотрудников
- Оценка эффективности системы
- Анализ результатов и корректировка подходов