Исследование "Эмоциональный интеллект лидера" направлено на изучение влияния эмоционального интеллекта на эффективность лидерства. Методы исследования включают анкетирование, наблюдение и анализ случаев. Цель - выявить связь между уровнем эмоционального интеллекта лидера и результативностью управления. Результаты помогут разработать рекомендации для практики управления.
Название: «Эмоциональный интеллект лидера»
Тип: Научный проект
Объект исследования: Лидеры различных организаций
Предмет исследования: Влияние эмоционального интеллекта на эффективность лидерства
Методы исследования: Анкетирование, наблюдение, анализ случаев
Научная новизна: Исследование влияния эмоционального интеллекта на лидерство в контексте конкретных ситуаций и организаций
Цель проекта: Изучить связь между уровнем эмоционального интеллекта лидера и его эффективностью в управлении
Проблема: Недостаточное понимание влияния эмоционального интеллекта на качество лидерства и результативность организации
Целевая аудитория: Исследователи в области управления, руководители организаций, HR-специалисты
Задачи проекта:
1. Провести анализ существующих исследований по теме эмоционального интеллекта и лидерства
2. Провести эмпирическое исследование с участием лидеров различных уровней и типов организаций
3. Оценить влияние эмоционального интеллекта на различные аспекты лидерства, такие как мотивация, коммуникация, принятие решений
4. Сформулировать рекомендации для практики управления на основе полученных результатов