Разрабатываем эффективную технологию подбора персонала с оценкой кандидатов по компетенциям. Исследуем существующие методы, создаем новую методику, проводим тестирование и анализ результатов. Предлагаем решение проблемы неэффективности подбора персонала для HR-специалистов и руководителей.
Название: «Эффективная технология подбора персонала с оценкой кандидатов по компетенциям»
Тип: Курсовая работа
Объект исследования: Процесс подбора персонала
Предмет исследования: Оценка кандидатов по компетенциям
Методы исследования: Анкетирование, наблюдение, анализ данных
Научная новизна: Разработка новой методики оценки кандидатов по компетенциям
Цель проекта: Создание эффективной технологии подбора персонала
Проблема: Недостаточная эффективность текущих методов подбора персонала
Целевая аудитория: HR-специалисты, руководители подразделений по подбору персонала
Задачи проекта:
1. Изучение существующих методов подбора персонала
2. Разработка методики оценки кандидатов по компетенциям
3. Проведение пилотного тестирования методики
4. Анализ результатов и формулирование рекомендаций
Добавить иллюстрации (beta)
Содержание
- Метод интервью
- Метод тестирования
- Метод ассессмент-центра
- Определение ключевых компетенций
- Создание шкалы оценки
- Тестирование методики
- Выбор тестовой группы
- Проведение оценки кандидатов
- Анализ результатов
- Сравнительный анализ результатов
- Преимущества и недостатки новой методики