Данный проект исследует влияние дизайна HR-бренда на восприятие организации сотрудниками и потенциальными кандидатами. Цель - изучить дизайн HR-бренда, его влияние на привлекательность работодателя и удовлетворенность сотрудников. Результатом будут рекомендации по улучшению дизайна для привлечения талантливых сотрудников.
Название: «Дизайн HR-бренда организации»
Тип: Доклад
Объект исследования: HR-бренд организации
Предмет исследования: Дизайн HR-бренда
Методы исследования: Анализ литературы, опросы сотрудников, сравнительный анализ с конкурентами
Научная новизна: Исследование влияния дизайна HR-бренда на уровень привлекательности работодателя и удовлетворенность сотрудников
Цель проекта: Изучить влияние дизайна HR-бренда на восприятие организации сотрудниками и потенциальными кандидатами
Проблема: Недостаточная осведомленность о важности дизайна HR-бренда для привлечения и удержания талантливых сотрудников
Целевая аудитория: HR-специалисты, руководители организаций, дизайнеры, студенты исследовательских программ
Задачи проекта:
1. Изучить существующий дизайн HR-бренда организации
2. Провести анализ влияния дизайна на уровень привлекательности работодателя
3. Разработать рекомендации по улучшению дизайна HR-бренда
Содержание
- Оценка визуальных элементов
- Изучение структуры и оформления HR-материалов
- Анализ цветовой гаммы и шрифтов
- Исследование влияния дизайна на восприятие бренда сотрудниками
- Оценка влияния дизайна на привлекательность для потенциальных кандидатов
- Разработка стратегии дизайна HR-бренда
- Подбор оптимальных цветовых решений
- Улучшение визуальных элементов и шрифтов
- Кейсы известных компаний
- Анализ результатов изменений в дизайне на показатели HR-бренда