Диагностика профессиональных потребностей и дефицитов управленческих кадров сисстемы образования

Исследование направлено на выявление профессиональных потребностей и дефицитов управленческих кадров системы образования. Цель - разработать рекомендации для улучшения подготовки и развития кадров. Проблема заключается в недостаточной адаптации к современным требованиям, что может снизить эффективность управления.

Название: «Диагностика профессиональных потребностей и дефицитов управленческих кадров системы образования»

Тип: Научный проект

Объект исследования: Управленческие кадры системы образования

Предмет исследования: Профессиональные потребности и дефициты управленческих кадров

Методы исследования: Анкетирование, интервью, анализ документов, наблюдение

Научная новизна: Исследование профессиональных потребностей и дефицитов управленческих кадров в системе образования с учетом современных требований и тенденций развития образования.

Цель проекта: Выявить и проанализировать профессиональные потребности и дефициты управленческих кадров системы образования для разработки рекомендаций по их улучшению.

Проблема: Недостаточная адаптация управленческих кадров системы образования к современным вызовам и требованиям, что может привести к недостаточной эффективности управления.

Целевая аудитория: Управленческие кадры системы образования, образовательные организации, органы управления образованием.

Задачи проекта:
1. Провести анализ профессиональных потребностей управленческих кадров системы образования.
2. Идентифицировать дефициты в компетенциях управленческих кадров.
3. Разработать рекомендации по улучшению подготовки и развитию управленческих кадров.