ГАПОУ СО "Режевская политехникум" столкнулся с проблемой низкого уровня успеваемости студентов и недостаточной мотивацией к обучению. Анализ показал, что причиной этой проблемы является неэффективная система мотивации и поддержки студентов. Для решения данной проблемы предлагается создать программу поощрения и мотивации студентов, включающую в себя проведение мероприятий, конкурсов, стипендий за успехи в учебе и другие меры. Также необходимо улучшить коммуникацию между преподавателями и студентами, создавая дополнительные каналы обратной связи. Внедрение этих мер позволит повысить интерес студентов к обучению и улучшить их успеваемость.
Название: «Диагностика проблем ГАПОУ СО «Режевской политехникум» (ключевая проблема). Анализ ситуации (поэтапный). Управленческое решение»
Тип: Реферат
Объект исследования: ГАПОУ СО «Режевской политехникум»
Предмет исследования: Диагностика проблем и управленческое решение в ГАПОУ СО «Режевской политехникум»
Методы исследования: Анализ данных, опросы, интервью, SWOT-анализ, экспертные оценки
Научная новизна: Исследование ключевых проблем управления в ГАПОУ СО «Режевской политехникум» и разработка управленческих решений для их решения
Цель проекта: Провести диагностику проблем в управлении ГАПОУ СО «Режевской политехникум» и разработать управленческое решение для их устранения
Проблема: Неэффективное управление в ГАПОУ СО «Режевской политехникум»
Целевая аудитория: Администрация и сотрудники ГАПОУ СО «Режевской политехникум»
Задачи проекта:
1. Провести анализ текущей ситуации в управлении ГАПОУ СО «Режевской политехникум»
2. Выявить ключевые проблемы и причины их возникновения
3. Разработать управленческое решение для улучшения ситуации
4. Предложить рекомендации по внедрению управленческих изменений
Добавить иллюстрации (beta)
Содержание
- История учреждения
- Организационная структура
- Финансовое состояние
- Анализ SWOT
- Идентификация основных проблем
- Причины возникновения проблемы
- Стратегия управленческих изменений
- Методы улучшения ситуации
- План действий
- Подготовка к внедрению
- Обучение персонала
- Мониторинг результатов