Исследование по влиянию руководителя на целевые ориентации сотрудников. Анализируются теоретические основы и практические аспекты формирования целей подчиненных под воздействием руководителя. Разрабатываются рекомендации для управленческой практики.
Название: «Целевые ориентации, задаваемые руководителем»
Тип: Реферат
Объект исследования: целевые ориентации
Предмет исследования: влияние руководителя на целевые ориентации сотрудников
Методы исследования: анкетирование, наблюдение, анализ документов
Научная новизна: выявление специфики влияния руководителя на формирование целевых ориентаций
Цель проекта: исследовать влияние руководителя на целевые ориентации сотрудников
Проблема: не всегда руководители осознают свою роль в формировании целевых ориентаций у подчиненных
Целевая аудитория: руководители и специалисты по управлению персоналом
Задачи проекта:
1. Изучить теоретические основы целевых ориентаций
2. Провести анализ влияния руководителя на формирование целевых ориентаций
3. Разработать рекомендации для руководителей по эффективному управлению целевыми ориентациями сотрудников
Добавить иллюстрации (beta)
Содержание
- Понятие целевых ориентаций
- Типы целевых ориентаций
- Влияние целевых ориентаций на результативность работы
- Определение роли руководителя
- Механизмы воздействия руководителя на целевые ориентации сотрудников
- Примеры успешного влияния руководителя на целевые ориентации
- Методы исследования
- Проведение анализа
- Результаты и выводы
- Как эффективно управлять целевыми ориентациями сотрудников
- Инструменты для формирования целей и задач
- Ключевые аспекты успешного влияния на целевые ориентации