Исследование направлено на изучение эффективности тренингов по формированию команды в организациях. Цель - разработать рекомендации для улучшения процесса формирования команды. Проект будет полезен менеджерам, HR-специалистам и тренерам, занимающимся этой темой.
Объект исследования: Процесс формирования команды в организации.
Предмет исследования: Тренинги, направленные на развитие команды и улучшение ее эффективности.
Методы исследования: Анализ литературы, опросы, наблюдения, эксперименты.
Научная новизна: Исследование предлагает новый подход к формированию команды, основанный на практических тренингах.
Цель проекта: Изучить эффективность тренингов по формированию команды и разработать рекомендации для их улучшения.
Проблема: Недостаточная эффективность команд в организациях из-за недостаточного внимания к процессу их формирования.
Целевая аудитория: Менеджеры, HR-специалисты, тренеры, работники, занимающиеся формированием команд.
Задачи проекта:
1. Провести анализ существующих тренингов по формированию команды.
2. Провести исследование эффективности тренингов на практике.
3. Разработать рекомендации по улучшению тренингов для формирования команды.
Содержание
- Понятие команды в организации
- Виды тренингов по формированию команды
- Методы и подходы, предложенные Авиден И.Ю.
- Описание тренингов, представленных в книге
- Оценка эффективности тренингов
- Примеры успешного применения тренингов
- Анализ недостатков существующих тренингов
- Предложения по улучшению методик тренингов
- Советы по эффективному проведению тренингов
- Как использовать рекомендации в повседневной практике
- Примеры успешной реализации рекомендаций
- Ожидаемые результаты от применения улучшенных тренингов