Исследование стандартов деятельности служб управления персоналом в ПАО "Аэрофлот" с целью оценки их соответствия требованиям компании. Анализируются положение об отделе кадров, эффективность стандартов и предлагаются рекомендации по улучшению. Работа будет полезна сотрудникам HR, руководителям и исследователям в области управления персоналом.
Объект исследования: Стандарты деятельности подразделений служб управления персоналом в компании ПАО «Аэрофлот»
Предмет исследования: Положение об отделе кадров в компании ПАО «Аэрофлот»
Методы исследования: Анализ документов, сравнительный анализ стандартов, интервью с сотрудниками отдела кадров
Научная новизна: Исследование стандартов деятельности подразделений служб управления персоналом в контексте конкретной компании
Цель проекта: Изучить и проанализировать стандарты деятельности подразделений служб управления персоналом и положение об отделе кадров в компании ПАО «Аэрофлот»
Проблема: Эффективность и соответствие стандартов деятельности подразделений служб управления персоналом требованиям компании
Целевая аудитория: Сотрудники служб управления персоналом, руководители компании, студенты и исследователи в области управления персоналом
Задачи проекта:
1. Изучить стандарты деятельности подразделений служб управления персоналом в компании ПАО «Аэрофлот»
2. Проанализировать положение об отделе кадров в компании
3. Оценить соответствие стандартов требованиям компании
4. Предложить рекомендации по улучшению деятельности подразделений служб управления персоналом
Добавить иллюстрации (beta)
Содержание
- Понятие стандартов деятельности подразделений служб управления персоналом
- Роль и значение отдела кадров в компании
- Методы анализа стандартов деятельности
- История развития стандартов в компании
- Описание стандартов деятельности
- Оценка соответствия стандартов требованиям компании
- Структура и функции отдела кадров
- Анализ деятельности отдела кадров
- Проблемы и перспективы развития