Исследование системы бюджетирования, планирования финансов и оплаты труда в МБОУ ДО ДДИЮ г. Охи с целью выявления проблем и предложения улучшений. Анализ документов, опросы сотрудников, экспертные оценки. Разработка рекомендаций для повышения эффективности и разработка плана внедрения изменений.
Объект исследования: Система бюджетирования и планирования финансово-хозяйственной деятельности и система оплаты труда работников МБОУ ДО ДДИЮ г. Охи
Предмет исследования: Процессы бюджетирования, планирования финансово-хозяйственной деятельности и оплаты труда в указанном учреждении
Методы исследования: Анализ документов, опросы сотрудников, сравнительный анализ с аналогичными учреждениями, экспертные оценки
Научная новизна: Исследование системы бюджетирования и планирования финансово-хозяйственной деятельности в контексте конкретного образовательного учреждения
Цель проекта: Изучить и проанализировать систему бюджетирования и планирования финансово-хозяйственной деятельности, а также систему оплаты труда работников МБОУ ДО ДДИЮ г. Охи с целью выявления эффективности и возможных улучшений.
Проблема: Недостаточная эффективность системы бюджетирования и планирования финансово-хозяйственной деятельности, а также системы оплаты труда работников в указанном учреждении.
Целевая аудитория: Администрация МБОУ ДО ДДИЮ г. Охи, финансовые специалисты, управленческий персонал, педагогические работники.
Задачи проекта:
1. Провести анализ текущей системы бюджетирования и планирования финансово-хозяйственной деятельности.
2. Изучить систему оплаты труда работников и ее соответствие современным требованиям.
3. Выявить проблемные моменты и предложить рекомендации по их устранению.
4. Оценить эффективность предлагаемых изменений и разработать план их внедрения.
Содержание
- Определение бюджетирования и планирования финансово-хозяйственной деятельности
- Основные принципы и методы бюджетирования
- Система оплаты труда: сущность и виды
- Структура бюджетирования и планирования финансово-хозяйственной деятельности в МБОУ ДО ДДИЮ г. Охи
- Оценка эффективности системы оплаты труда работников
- Выявление проблемных моментов
- Разработка рекомендаций по оптимизации системы бюджетирования и планирования
- Внедрение новых подходов в систему оплаты труда
- План действий по улучшению финансово-хозяйственной деятельности
- Методика исследования
- Анализ полученных данных
- Выводы и рекомендации