Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами, их состав и движение (на примере торгового предприятия).

Торговое предприятие "Магазинчик у дома" специализируется на продаже товаров повседневного спроса. Организация имеет штат сотрудников в 20 человек, включая продавцов, кассиров, администраторов и уборщиков. Средний возраст сотрудников составляет 35 лет. Ежемесячное движение кадров незначительное, в основном связано с заменой уволенных сотрудников. Работники остаются на предприятии в среднем 2-3 года. Организация обеспечена трудовыми ресурсами достаточно хорошо, но возможно потребуется усиление персонала в периоды повышенного спроса.

Объект исследования: трудовые ресурсы организации

Предмет исследования: состав и движение трудовых ресурсов на примере торгового предприятия

Методы исследования: анализ статистических данных, опросы сотрудников, сравнительный анализ

Научная новизна: выявление особенностей движения трудовых ресурсов в торговом секторе и разработка рекомендаций по их оптимизации

Цель проекта: изучить обеспеченность трудовыми ресурсами на торговом предприятии и оптимизировать их использование

Проблема: неэффективное использование трудовых ресурсов, недостаточная квалификация сотрудников, высокая текучесть кадров

Целевая аудитория: руководители и специалисты торговых предприятий, исследователи в области управления персоналом

Задачи проекта:
1. Провести анализ текущей обеспеченности трудовыми ресурсами на предприятии
2. Изучить структуру и движение персонала
3. Определить основные проблемы и факторы, влияющие на эффективность использования трудовых ресурсов
4. Разработать рекомендации по оптимизации управления трудовыми ресурсами.