Исследование современных технологий привлечения и подбора персонала с целью выявления основных тенденций и методов. Анализ научных статей, кейс-стади, опросы специалистов. Рекомендации для HR-специалистов и руководителей по практическому применению новых подходов.
Объект исследования: Технологии привлечения и подбора персонала
Предмет исследования: Источники и литература по указанным технологиям
Методы исследования: Анализ научных статей, кейс-стади, опросы специалистов
Научная новизна: Обобщение современных подходов к привлечению и подбору персонала
Цель проекта: Изучение современных технологий привлечения и подбора персонала
Проблема: Недостаточная осведомленность о новейших методах подбора персонала
Целевая аудитория: HR-специалисты, руководители отделов кадров, студенты и преподаватели вузов
Задачи проекта:
1. Собрать и проанализировать актуальные источники и литературу по теме
2. Выявить основные тенденции и методы в области привлечения и подбора персонала
3. Сформулировать рекомендации для практического применения новых технологий в HR-сфере
Добавить иллюстрации (beta)
Содержание
- Обзор научных статей о технологиях привлечения и подбора персонала
- Изучение кейс-стади о успешных методах подбора персонала
- Опрос специалистов в области HR о предпочтениях в использовании технологий
- Выявление основных тенденций в области привлечения и подбора персонала
- Анализ популярных методов и инструментов для подбора персонала
- Формулирование рекомендаций для HR-специалистов и руководителей по использованию новых технологий в подборе персонала