Анализ и совершенствование системы мотивации в компании ПАО Ростелеком

Проект по анализу и совершенствованию системы мотивации в компании ПАО Ростелеком направлен на изучение текущих механизмов стимулирования сотрудников и предложение эффективных изменений. Анализ будут проводить специалисты по управлению персоналом с использованием методов опросов, интервью и анализа данных. Цель проекта - повышение уровня мотивации сотрудников, улучшение их работоспособности и увеличение уровня удовлетворенности работой. После анализа будут разработаны рекомендации по оптимизации системы мотивации, включая предложения по внедрению новых стимулов, улучшению системы поощрений и развитию корпоративной культуры.

Название: «Анализ и совершенствование системы мотивации в компании ПАО Ростелеком»

Тип: Курсовая работа

Объект исследования: Система мотивации в компании ПАО Ростелеком

Предмет исследования: Методы и механизмы мотивации сотрудников в компании ПАО Ростелеком

Методы исследования: Анкетирование, интервью, анализ документов, сравнительный анализ

Научная новизна: Исследование эффективности текущей системы мотивации и предложение конкретных улучшений для повышения мотивации сотрудников.

Цель проекта: Изучить и проанализировать систему мотивации в компании ПАО Ростелеком, выявить ее сильные и слабые стороны, предложить рекомендации по ее улучшению.

Проблема: Недостаточная эффективность текущей системы мотивации, что может привести к снижению производительности и удовлетворенности сотрудников.

Целевая аудитория: Руководство и HR-специалисты компании ПАО Ростелеком, сотрудники отдела по управлению персоналом.

Задачи проекта:
1. Провести анализ текущей системы мотивации в компании ПАО Ростелеком.
2. Выявить проблемные аспекты и причины их возникновения.
3. Предложить конкретные рекомендации по улучшению системы мотивации.
4. Оценить эффективность внедрения предложенных улучшений.