Реферат "Современные взгляды на персонал организации. Концепция «человеческого капитала»" исследует роль человеческих ресурсов в современных организациях. Анализируются методы управления персоналом, основанные на концепции "человеческого капитала". Проект направлен на обновление знаний о важности человеческого фактора в бизнесе.
Название: «8. Современные взгляды на персонал организации. Концепция «человеческого капитала»»
Тип: Реферат
Объект исследования: персонал организации
Предмет исследования: концепция «человеческого капитала»
Методы исследования: анализ литературы, опросы, интервью, статистические данные
Научная новизна: обновление существующих знаний о роли человеческого капитала в организации
Цель проекта: исследовать современные подходы к управлению персоналом с использованием концепции «человеческого капитала»
Проблема: неэффективное использование человеческих ресурсов в организациях
Целевая аудитория: студенты, специалисты по управлению персоналом, руководители организаций
Задачи проекта:
1. Изучить основные концепции управления персоналом
2. Проанализировать роль человеческого капитала в современных организациях
3. Оценить практическое применение концепции «человеческого капитала» в бизнесе
Содержание
- Определение понятия 'человеческий капитал'
- История развития концепции
- Значение человеческого капитала для организации
- Теория X и теория Y Макгрегора
- Модель 'современного управления'
- Теория 'психологического контракта'
- Примеры успешного управления персоналом с учетом человеческого капитала
- Инструменты и методы оценки человеческого капитала
- Преимущества и вызовы при внедрении концепции
- Тенденции в области управления персоналом
- Влияние цифровизации на управление человеческим капиталом
- Роль лидерства в формировании успешной команды