Исследование кадровой политики в медицинской организации с целью повышения эффективности и качества медицинских услуг. Методы: анализ документов, опросы сотрудников, сравнительный анализ. Целевая аудитория - руководители, специалисты, студенты медицинских учебных заведений.
Объект исследования: Кадровая политика медицинской организации
Предмет исследования: Основы кадровой политики и управления персоналом в медицинской сфере
Методы исследования: Анализ документов, опросы сотрудников, сравнительный анализ с другими медицинскими организациями
Научная новизна: Исследование специфики кадровой политики в медицинской сфере и ее влияния на эффективность организации
Цель проекта: Изучить основы кадровой политики и управления персоналом в медицинской организации и определить их влияние на качество предоставляемых услуг
Проблема: Недостаточная эффективность кадровой политики в медицинской организации, что может отрицательно сказываться на качестве медицинских услуг
Целевая аудитория: Руководители и специалисты медицинских организаций, студенты и преподаватели медицинских учебных заведений
Задачи проекта:
1. Изучить основы кадровой политики и управления персоналом в медицинской сфере
2. Оценить текущее состояние кадровой политики в выбранной медицинской организации
3. Выявить проблемные аспекты кадровой работы и предложить рекомендации по их улучшению
Содержание
- Понятие кадровой политики
- Основные принципы и задачи кадровой политики в медицинской сфере
- Роли и функции управления персоналом
- Особенности управления персоналом в медицинской сфере
- Анализ кадровой политики выбранной медицинской организации
- Оценка эффективности кадровой политики на примере конкретных показателей
- Выявление основных проблем в кадровой политике медицинской организации
- Предложение практических рекомендаций по улучшению кадровой работы