1 Теоретические аспекты изучения кадровой и защитной функции организации 1.1 Понятие, сущность и особенности кадровой и защитной функции организации 1

Кадровая функция организации связана с управлением персоналом, наймом, обучением, мотивацией и удержанием сотрудников. Она направлена на создание эффективной команды, способной достигать поставленные цели. Защитная функция организации, в свою очередь, обеспечивает безопасность и защиту интересов компании от внешних и внутренних угроз. Это включает в себя контроль за доступом к информации, обеспечение безопасности труда, а также защиту от мошенничества и других рисков. Обе функции играют важную роль в обеспечении стабильности и успешного развития организации.

Название: «1 Теоретические аспекты изучения кадровой и защитной функции организации 1.1 Понятие, сущность и особенности кадровой и защитной функции организации 1»

Тип: Курсовая работа

Объект исследования: кадровая и защитная функции организации

Предмет исследования: теоретические аспекты изучения кадровой и защитной функции организации

Методы исследования: анализ литературы, экспертные интервью, сравнительный анализ

Научная новизна: выявление особенностей кадровой и защитной функции организации и их взаимосвязи

Цель проекта: исследовать теоретические аспекты кадровой и защитной функции организации

Проблема: необходимость оптимизации кадровой и защитной функции организации

Целевая аудитория: студенты, преподаватели, специалисты в области управления персоналом и безопасности

Задачи проекта:
1. Изучить понятие и сущность кадровой и защитной функции организации
2. Выявить особенности кадровой и защитной функции организации
3. Определить взаимосвязь между кадровой и защитной функцией организации